黨的二十屆二中全會是黨的二十大后黨中央召開的一次十分重要的會議。西鋼集團公司始終站在衷心擁護“兩個確立”、忠誠踐行“兩個維護”的政治高度,深刻領(lǐng)會精神實質(zhì),準(zhǔn)確把握核心要義,進一步把思想和行動統(tǒng)一到黨中央及省委決策部署上來,清單化、閉環(huán)式抓推進,推動改革發(fā)展各項工作落地落細(xì)、落到實處?,F(xiàn)將公司學(xué)習(xí)黨的二十屆二中全會精神情況匯報如下:
在學(xué)習(xí)貫徹全會精神上有力有序。西鋼充分認(rèn)識黨的二十屆二中全會的重大意義,要求各級黨員領(lǐng)導(dǎo)干部繼續(xù)在全面學(xué)習(xí)、全面把握、全面落實黨的二十屆二中全會精神上作表率,認(rèn)真學(xué)習(xí)、牢牢把握新時代新征程黨和國家事業(yè)發(fā)展的目標(biāo)任務(wù)、戰(zhàn)略部署、重大舉措,緊密結(jié)合自身實際制定實施好貫徹落實的具體方案和舉措,確保黨的二十屆二中全會精神在鋼城大地落地見效。一是集中學(xué)習(xí)不放松。充分利用黨委理論學(xué)習(xí)中心組、三會一課等平臺,廣泛開展專題學(xué)習(xí)研討活動,采取原原本本學(xué)、重點解讀學(xué)、實踐轉(zhuǎn)化學(xué)的形式,以上率下、以上促下,引領(lǐng)帶動全體干部職工學(xué)出信仰、學(xué)出動力。二是“碼”上學(xué)習(xí)不打烊。充分挖掘企業(yè)官方微信公眾平臺功能,開辟學(xué)習(xí)專欄,打造“指尖課堂”,讓黨的二十屆二中全會精神“開口說話”,讓理論學(xué)習(xí)“如影隨形”。三是理論宣講不停歇。按照《西鋼集團公司黨委學(xué)習(xí)貫徹黨的二十大精神工作實施方案》要求,組建成立以各級黨組織書記、副書記為成員的“黨的二十大精神宣講小分隊”,進車間、進工段、進班組,及時將黨的二十大精神和二十屆二中全會精神傳達到一線職工當(dāng)中。
在抓好生產(chǎn)經(jīng)營工作上聚焦聚力。西鋼以深入學(xué)習(xí)貫徹黨的二十大和二十屆二中全會精神為統(tǒng)領(lǐng),以完成省委省政府賦予西鋼扭虧脫困任務(wù)為目標(biāo),不斷提升盈利能力,有效防范經(jīng)營風(fēng)險,持續(xù)增強發(fā)展信心,不斷推動企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。一是提高經(jīng)營管控水平。充分發(fā)揮計劃引導(dǎo)作用,建立“責(zé)任明、考核準(zhǔn)”的績效管理體系,持續(xù)優(yōu)化工藝設(shè)計和生產(chǎn)組織模式,降低各項過程管控費用和能源成本,確保在高爐利用系數(shù)、煉鐵燃料比、鋼鐵料消耗、軋鋼成材率及耐材費等核心指標(biāo)上有新的突破。二是提升生產(chǎn)運行水平。牢固樹立生產(chǎn)運行“一盤棋”思想,構(gòu)建形成全方位目標(biāo)管理和責(zé)任體系,有力落實資金管控、產(chǎn)品質(zhì)量、生產(chǎn)組織、兩金壓降四個方面工作,重點解決生產(chǎn)單位內(nèi)部小循環(huán)運行粗放、處置突發(fā)情況的應(yīng)急能力薄弱、保障能力不強的問題。三是提升價值創(chuàng)造能力。結(jié)合當(dāng)前極其嚴(yán)峻的內(nèi)外部市場形勢及經(jīng)營環(huán)境,樹立產(chǎn)品銷售“市場質(zhì)量”觀念,貫徹物資采購“經(jīng)營型”理念,堅持工藝流程“精簡最優(yōu)”理念,實行設(shè)備能源低成本高效運行,開展人力資源優(yōu)化配置工作,繼續(xù)拓展非鋼產(chǎn)業(yè)效益空間,統(tǒng)籌安全與發(fā)展之間的關(guān)系,確保公司安全生產(chǎn)工作平穩(wěn)運行。
在推動深化改革任務(wù)上見行見效。西鋼堅持把黨的二十大和二十屆二中全會精神作為持續(xù)深化改革的“燈塔”,分清輕重緩急,既全面推進,又突出重點;既狠抓當(dāng)前,又著眼長遠(yuǎn),多辦打基礎(chǔ)、利長遠(yuǎn)的事,真正讓干部職工看到貫徹落實黨的二十大精神的實際成效。一是變革思想聚動力。召開形勢任務(wù)分析大會,講清企業(yè)面臨的困難和發(fā)展優(yōu)勢,分析改革發(fā)展存在的主要矛盾和問題,明確進一步深化改革戰(zhàn)略舉措,全面激發(fā)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的內(nèi)生動力。二是求真務(wù)實轉(zhuǎn)風(fēng)氣。圍繞深化改革任務(wù)和生產(chǎn)經(jīng)營目標(biāo),深化組織機構(gòu)和人力資源整合,倡導(dǎo)“讓能干善干者上,讓懶散敷衍者下”的觀念,解決“干部躺平、職工觀望”的風(fēng)氣。三是政治體檢強筋骨。把開展組織生活作為檢驗改革成果的重要舉措,查擺自身在履職擔(dān)責(zé)、黨性修養(yǎng)、理論學(xué)習(xí)等方面存在問題,剖析生產(chǎn)經(jīng)營和黨建工作不足和短板,總結(jié)深化改革工作開展以來的典型經(jīng)驗,不斷強化基層黨組織政治功能和組織力,真正把公司各級黨組織建設(shè)成為完成各項改革任務(wù)的堅強領(lǐng)導(dǎo)核心和戰(zhàn)斗堡壘。
在推進全面從嚴(yán)治黨上走深走實。西鋼認(rèn)真落實新時代黨的建設(shè)總要求和新時代組織路線,落實健全全面從嚴(yán)治黨體系任務(wù)要求,牢固樹立大抓基層的鮮明導(dǎo)向,深入開展“主人翁意識”專項行動,凝聚改革共識,破解經(jīng)營難題,為譜寫公司改革發(fā)展新篇章而團結(jié)奮斗。一是擰緊思想“總開關(guān)”。舉行黨委理論學(xué)習(xí)中心組學(xué)習(xí)(擴大)會,全面學(xué)習(xí)黨的二十大、二十屆二中全會及全國“兩會”精神,集中研讀習(xí)近平對深入開展學(xué)雷鋒活動作出重要指示、在十九屆中共中央政治局第四十次集體學(xué)習(xí)上重要講話、黨員干部政治紀(jì)律“十嚴(yán)禁”和作風(fēng)“十不準(zhǔn)”、部分黨內(nèi)法規(guī)準(zhǔn)則等內(nèi)容,堅持不懈用習(xí)近平中國特色社會主義思想凝心鑄魂。二是念好廉潔“緊箍咒”。組織召開黨風(fēng)廉政建設(shè)及反腐敗工作及基層黨組織四項責(zé)任述職會議,集中觀看廉政警示教育片,總結(jié)2022年黨風(fēng)廉政建設(shè)及反腐敗工作,聽取部分基層黨組織四項責(zé)任落實情況,部署2023年重點工作。三是用好監(jiān)督“點穴手”。組建成立黨風(fēng)廉政建設(shè)督導(dǎo)檢查小組,通過查閱資料、實地調(diào)查、分析研判等形式,緊扣黨委會召開情況、“第一議題”制度落實、黨風(fēng)廉政建設(shè)等領(lǐng)域開展“調(diào)研式”監(jiān)督,著力查找基層黨組織存在的缺陷不足和執(zhí)行中的難點堵點,并督促研究制定整改措施,推動基層黨組織找不足、研對策、促提升。
下一步,西鋼集團公司將按照黨中央部署和省委要求,引領(lǐng)帶動廣大黨員干部原原本本學(xué)習(xí)研讀黨的二十大和二十屆二中全會精神,結(jié)合深化學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記關(guān)于國有企業(yè)改革發(fā)展和黨的建設(shè)的重要論述,結(jié)合企業(yè)改革脫困工作實際進一步細(xì)化、實化、具體化。深入開展集中宣講活動,用好各類宣傳陣地,努力為公司奮進新征程營造良好氛圍。把黨的二十大和二十屆二中全會精神作為黨委中心組學(xué)習(xí)、干部培訓(xùn)、黨員教育的必修課,多形式、全覆蓋開展學(xué)習(xí)培訓(xùn)工作,推動黨的二十大和二十屆二中全會精神進車間、進工段、進班組,切實把黨的二十大和二十屆二中全會精神貫徹到企業(yè)工作的全過程、各方面。
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